Декретные выплаты до 3 лет


размер и порядок выплат, формула для расчета, изменения суммы

Вопрос начисления декретных и детских пособий в 2020 году имеет особую актуальность для тех, кто планирует детей, или у кого уже есть маленькие дети. В 2020 году правила и порядок начисления декретных выплат и пособий на ребенка подверглись существенным изменениям. Они затронули как размер выплат, так и порядок их предоставления. Появились новые выплаты для нуждающихся категорий, которые доступны семьям с детьми до 3 или до 7 лет.

СодержаниеПоказать

Дорогие читатели! Для решения именно Вашей проблемы — звоните на горячую линию 8 (800) 350-34-85 или задайте вопрос на сайте. Это бесплатно.

Декретные выплаты в 2020 году

Декретные  пособия – это официально выплаты по беременности и родам. Это пособие, которое выплачивается женщине за определенный период до родов и после. В стандартном случае декретный отпуск оплачивается за 140 дней: 70 дней до родов и 70 дней – после. Через декретные выплаты государство компенсирует женщине ее упущенный заработок в 100% объеме.

При осложненных родах продолжительность декретного отпуска продлевается до 156 дней. Соответственно, сумма пособия будет больше. При многоплодной беременности и осложненных родах отпуск составляет 194 дня.

По очевидным причинам их может получить только беременная женщина: они не полагаются отцам детей или бабушкам, дедушкам, опекунам. Даже если фактически в отпуск по уходу за ребенком пойдет папа, он не сможет оформить на себя декретные.

Все возможные получатели пособия по беременности и родам в 2020 году перечислены в ФЗ-81 от 1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». В данный перечень вошли:

  • официально работающие женщины;
  • уволенные в связи с ликвидацией предприятия в течение 12 месяцев, которые предшествовали признанию лица безработным;
  • студенты очной основы;
  • ИП, которые добровольно зарегистрировались в ФСС;
  • военнослужащие по контракту;
  • лица, усыновившие ребенка.

Безработным женщинам декретные не полагаются, как и женщинам, которые работают неофициально или в рамках гражданско-правового договора. Предприниматели, которые не прошли процедуру добровольной регистрации в ФСС, как застрахованное лицо, и не заплатили взносы, декретные так же не получат (по умолчанию ИП освобождены от взносов в ФСС).

Если сотрудница трудоустроена по ученическому и иному договору, проходит практику или стажировку, то декретные ей не выплачивают.

Изменения в расчетном периоде

При расчете декретных учитываются доходы женщины за предшествующие два года. В 2020 году в расчетах будут участвовать заработок женщины за 2018 и 2019 годы. Если бы женщина уходила в декрет в декабре 2019 года, то расчетными периодами являлись бы 2017 и 2018 годы.

В случае выхода в декрет в 2021 год в расчет войдут 2019 и 2020 годы.

Периоды для расчета заменять не допускается за редким исключением. Так, если в расчетном периоде женщина хотя бы один день брала для отпуска по уходу за ребенком или по беременности и родам, то указанные периоды можно исключить из расчетов. Женщина может изменить определенный год или оба на предыдущие год-два.

Для изменения расчетного периода сотрудница готовит заявление о замене лет. Если происходит замена лет, то нужно убедиться, что это не ведет к уменьшению пособия.

Порядок выплаты

Выплата декретных пособий состоит из следующих шагов:

  1. Женщина оформляет в женской консультации листок нетрудоспособности (ориентировочно на седьмом месяце беременности).
  2. Пишет заявление на выплату пособия с приложением комплекта документов.
  3. Документы проверяются, и назначаются декретные.
  4. Происходит выплата декретных.

Для назначения декретных женщине потребуются заявление, больничный лист из женской консультации и справка о размере заработка (если женщина в расчетном периоде меняла место работы). Сроки для подачи документов при обращении за декретными выплатами составляет не более 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам.

При осложненных родах сотруднице изначально выдают бюллетень на 140 дней, а затем продлевают его еще на 16 дней после родов.

После того как женщина соберет необходимый комплект документов, то страхователь в течение 10 календарных дней должен назначить ей пособие. Если декретные выплачиваются из средств работодателя, то выплаты обычно происходят в ближайший день зарплаты.

Органы соцзащиты перечисляют пособие не позднее 26 числа месяца, который следует за месяцем приема документов.

Пособие перечисляется женщине суммарно за весь период и не разделяется на несколько частей.

Если женщина являлась совместителем и в течение 2 лет работала у нескольких работодателей, то декретные платит ей каждый из них. Уволенные по ликвидации женщины оформляют пособие в соцзащите, студентки – в деканате, работающие – у работодателя, предприниматели – в ФСС.

Средства в любом случае будет выплачивать сотруднице Фонд социального страхования. Но при оплате возможны некоторые варианты. Если работодатель находится в зоне пилотного проекта «Прямые выплаты» от ФСС, то средства сотруднице перечисляет напрямую сам фонд.

Если действует иной порядок оплаты, то в течение 10 дней бухгалтерии необходимо рассчитать пособие, выплатить его сотруднице, а затем обратиться в ФСС за получением компенсации. Предполагается, что в течение 2020 года прямые выплаты будут реализованы на всей территории страны.

Порядок выплаты имеет значение для бухгалтерии компании, на сумму и сроки выплаты декретных работнице он никак не влияет.

Формула для расчета

Размер декретных выплат зависит от статуса получателя. Работающим женщинам пособие платится, как 100% от их заработка; уволенным в связи с ликвидацией предприятия – в размере 300 р.; студентки получают пособие в размере их стипендии; контрактницы на ВС – в размере денежного довольствия.

Для расчета размера декретного пособия в 2020 году для работающей женщины применяется следующая формула:

  • (доходы женщины за 2019 год + доходы женщины за 2020 год) / 730 дней – так определяется среднедневной заработок;
  • на следующем этапе среднедневной заработок умножается на количество дней декретного отпуска (по умолчанию это 140 дней).

С 2013 года женщинам не предоставляется право выбрать порядок расчета декретных. Они рассчитываются по единой для всех формуле.

В указанный двухлетний период для расчетов не входят время нахождения женщины в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком; период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если на зарплату не начислялись страховые взносы.

Больничный лист компенсируется женщине в полном объеме, он не уменьшается на НДФЛ.

Оплата больничного листа в 2020 году

Пример: доходы сотрудницы Карандашиной О. В. за 2019 год составили 435 тыс. р., за 2018 – 401 тыс. р. Она находилась на больничном в 2019 году 6 дней, в 2018 – 11 дней. Сумма выплат Карандашиной в 2020 году составит:

  • (435 000 + 401 000) / (730 - 11 - 6) = 1 172,51 р. (среднедневной заработок).

Отпуск сотруднице был предоставлен продолжительностью 140 дней и размер декретных составил 164 150 р.

Изменения в минимальном и максимальном размерах

Правительством были утверждены новые лимиты для начисления страховых взносов на 2020 год. Почему этот показатель имеет такое важное значение, с точки зрения начисления детских пособий и декретных? Они напрямую влияют на максимальный размер декретных и пособий на детей до 1,5 лет.

Работодатели выплачивают за своих работников взносы на социальное страхование в размере 2,9% от зарплаты. Они поступают в бюджет ФСС, а затем распределяются между работницами при наступлении страховых случаев. Такими страховыми случаями являются беременность и рождение ребенка. Средства из ФСС распределяются на выплату по больничным листам (декретным) и детским пособиям.

Но взносы в ФСС платятся работодателем не со всей зарплаты сотрудников, а с некоторыми ограничениями. Ежегодно Правительство устанавливает лимиты для начисления взносов в ФСС. Когда зарплата работника за год превышает лимит, то взносы в ФСС перестают начислять.

Лимит напрямую влияет на сумму, которая выплачивается работникам при наступлении страхового случая. Особенно это актуально для сотрудников с высоким уровнем доходов. Для расчета берут средний заработок сотрудницы за последние 2 года, но с учетом установленного лимита при начислении страховых взносов. То есть какая бы зарплата у сотрудника ни была за последние 2 года, декретные и пособия по уходу за ребенком не могут превышать максимальную сумму.

При выходе в декретный отпуск в 2020 году максимальный размер выплат при обычных неосложненных родах составит 322 192 р. Если бы женщина уходила в декрет в 2019 году, то для нее максимальная величина декретных составила бы 301 095 р. за 140 дней.

ФСС оплатил бы ей декретные из расчета: максимум 2150,68 р. за день. Лимит для начисления взносов в 2019 году составлял – 1,57 млн р.  Декретные за 140 дней составляли не более 301 095,2 р.

При осложненных родах и отпуске в 156 дней максимальные декретные в 2020 году составят 359 013,72 р., при многоплодной беременности за 194 дня выплатят не более 446 465,78 р.

Лимиты для начисления взносов на 2020 год составят 1,68 млн р. Максимальный учитываемый среднедневной заработок составит 2301,37 р. Максимальный дневной заработок женщины для расчета декретного пособия рассчитывается следующим образом:

  • (815 000 + 865 000) / 730=2 301,37 р.

Таким образом, выплаты декретных будут невыгодными для женщин с зарплатой более 70 тыс. р. в месяц: они не смогут получить от государства 100%-ю компенсацию.  Они могут продолжать работать и получать зарплату, но одновременно декретные и пособия платить им не могут.

Если женщина уйдет в декрет в 2021 году, то ее максимальные декретные за 140 дней составят 340 328,8 р.

Государство устанавливает не только предельную величину взносов, но и минимальную сумму, ниже которой женщина не получит даже при низких доходах. Этот гарантированный минимальный размер декретных привязан к МРОТ (федеральному). МРОТ на 2020 год составил 12 130 р. (для сравнения: в 2019 году – 11 280 р.).

Минимальный размер декретных, на которые могут рассчитывать беременные россиянки в 2020 году, составит 55 831 р. (это  на 3 912 р. больше уровня 2019 года). Минимальное пособие за 156 дней составит 57 852,6 р., за 194 дня – 71 944,90 р.

Декретные в указанном размере женщина получит, если сумма ее заработка за 2018-2019 годы окажется меньше 398,79 р. в день. Минимальный среднедневной заработок в 2020 году определяется по следующей формуле:

Величина привязана к МРОТ на момент расчетов.

Индивидуальные предприниматели получают декретные в минимальном размере независимо от величины доходов, так как они уплачивают страховые взносы на основании МРОТ. В минимальном размере получают декретные и те женщины, чей трудовой стаж оказался менее полугода.

Минимальные декретные может оформить женщина, которая работает в организации менее 2 лет и не может предоставить данные о заработке с прошлого места работы.

Детские пособия в 2020 году

Индексация всех детских пособий, которые выплачиваются из средств федерального бюджета, по правилам производится не с января, а с февраля 2020 года. При этом пособия, выплата которых зависит от размера минимальной и максимальной зарплат увеличивается с января 2020 года.

В феврале 2020 года выплаты, связанные с рождением ребенка, проиндексируют на коэффициент 1,031. Пособие за раннюю постановку на учет в женской консультации (если женщина встала на учет до 12 недель беременности) составит в январе 2020 года 655,48 р. В феврале оно будет проиндексировано до 675,8 р. Индексация платится ежегодно. Стоит учитывать, что некоторые регионы устанавливают дополнительные меры поддержки за раннюю постановку на учет: например, в Туле данное пособие превышает 10 тыс. р.

Единовременное пособие при рождении ребенка в январе 2020 года составляет 17 479,72 р., с февраля – 18 021,59 р. Оно подлежит ежегодной индексации.

Указанные суммы увеличиваются на действующий районный коэффициент, северные и другие надбавки.

Единовременное пособие начисляется по месту работы одного из родителей. Если один из родителей является работающим, а второй – нет, то за выплатой может обратиться только трудоустроенное лицо. В случае если оба родители не работают официально либо являются индивидуальными предпринимателями, то пособие выплачивается после обращения в органы соцзащиты.

Хватает вам пособия на ребенка?

Хватает, это хорошая помощь от государстваНе хватает, но размер пособия устраиваетНе хватает, размер пособия надо увеличиватьЗатрудняюсь с ответом

Пособия до 1,5 лет

Предельная величина для начисления взносов в ФСС и МРОТ влияют и на величину детских пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет. На основании данных показателей рассчитывают детские пособия, точнее, их пороговое и минимальное значения.

В 2020 году минимальное пособие по уходу за ребенком составит 4 852 р. (это на 340 р. больше, чем в 2019 году – 4 512 р.).  Минимальное пособие будет проиндексировано с февраля 2020 года. Минимальный размер пособия по уходу за вторым и последующим ребенком до 1,5 лет с февраля 2020 года составит:

  • 6 554,89 р. * 1,031 = 6 758,09 р.

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком составит в 2020 году 27 985 р. (на 1 833 р. больше, чем в 2019 году, когда оно составляло 26 152,24 р.). Максимальное пособие на ребенка до 1,5 лет в 2020 году рассчитывается так:

  • ((81 5000 + 86 5000) / 730 * 30,4 * 40%).

В 2021 году максимальное пособие достигнет 29 519,56 р.

При расчетах пособия по уходу за ребенком учитывается показатель среднего заработка за предыдущие 2 года с учетом лимитов. Лицо, которое осуществляет уход за ребенком, получает 40% от среднего заработка за месяц. Средний заработок при этом считают так:

  • среднедневной заработок за предшествующие два года до начала отпуска * 30,4 (среднее количество дней в месяце).

Максимальный среднедневной заработок за год известен заранее. Для его расчета определяют лимиты по взносам за предыдущие два года. При расчете минимальной суммы пособия учитывается МРОТ. Минимальное пособие по уходу за ребенком будет рассчитываться так:

Например, женщина получала 10 000 р. в месяц. Ее пособие должно по расчетам составить 4 000 р., но это меньше лимита, поэтому получать она будет 4 852 р. в месяц.

По закону женщина, которая ухаживает за ребенком, и работает неполный день, может получить право на зарплату и на пособие по уходу за ребенком. Пособие оформляется только после окончания декретного отпуска. Если женщина не уходила в декрет, то она может оформить пособие уже сразу после рождения ребенка. Но получать за один и тот же период декретные и пособия по уходу она не вправе.

За получением пособия может обратиться не только мать ребенка, но и отец, бабушки и дедушки. Выплата привязана к ребенку: оформить пособие до 1,5 лет по уходу за одним ребенком отец и мать одновременно не вправе.

Пособие полагается также безработным и предпринимателям. Они получают его через органы соцзащиты в минимально гарантированном государством размере. Остальные категории граждан оформляют заявление на пособие у своего работодателя. Для этого они пишут заявление в свободной форме с просьбой о назначении выплаты. К этому заявлению прикладываются:

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка о том, что второй родитель не получал пособия;
  • справка о доходах за 2 года от прошлого работодателя.

Пособие назначается в течение 10 дней после обращения за выплатой. Обычно оно перечисляется в день выдачи заработной платы.

Выплаты по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет

До 2020 года выплаты по уходу за ребенком до 3 лет были номинальными: они составляли всего 50 р. ежемесячно. Многие семьи даже не обращались за назначением такой выплаты: документов требовалось немало, а выплачиваемого пособия не хватило бы даже на покупку пакета молока.

Но с 2020 года пособие в 50 р. было решено упразднить, как не отвечающее текущим экономическим реалиям. Вместо него решено было внедрить адресную программу поддержки семей, которые действительно нуждаются в дополнительных ресурсах на содержание детей.

Соответствующие поправки были внесены в ФЗ-81 от 1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей». Выплаты по критерию нуждаемости полагаются лицам, осуществляющим уход за ребенком с рождения до 3 лет (ранее до 2020 года указанное пособие платили до 1,5 лет).

Данное дополнительное пособие на первого, второго и третьего детей, рожденных после 1 января 2018 года, семья которых соответствует критериям нуждаемости, не имеет фиксированной величины. Оно выплачивается в размере прожиточного минимума на ребенка за 2 квартал года, предшествующего обращению за выплатой.

В среднем размер пособия на ребенка до 3 лет превышает 11 тыс. р. на ребенка ежемесячно (величина зависит от региона).

Например, в семье двое детей 2 и 4 лет, папа и мама. Папа получает 35 000 р. в месяц, мама не работает. Прожиточный минимум на ребенка в регионе составляет 11 000 р. Доход на члена семьи получился 8 750 р. (35 000 / 4). Это ниже двукратного размера прожиточного минимума (11 000 * 2), поэтому мама может получать пособие до исполнения ребенка 3 лет в размере 11 000 р.

Так, во Владимирской области двукратная величина прожиточного минимума составляет 23 492 р., пособие на ребенка до 3 лет будет платиться в размере 10 780 р. В Москве двойной прожиточный минимум составляет 40 390 р., детское пособие платится в размере 15 225 р., в Тульской области – 22 762 р. и 10 427 р. соответственно, в Санкт-Петербурге – 25 168,6 р. и 11 176,2 р., ЯНАО – 35 414 р. – минимум и 16 700 р. – детское пособие.

Выплата так называемых «путинских пособий» до 3 лет происходит в 2020 году на следующих условиях:

  1. Ежемесячные доходы семьи не превышают двух прожиточных минимумов на трудоспособного жителя в регионе.
  2. Выплата может быть оформлена на первого, второго или третьего ребенка, рожденного после 2018 года.
  3. В 2020 году за основу берут прожиточный минимум детей за 2 квартал 2019 года.
  4. Выплату можно оформить как трудоустроенным, так и безработным родителям.
  5. За первого ребенка средства выплачиваются в органах соцзащиты, за второго и третьего – в ПФР.
  6. Нужно учитывать, что пособие на второго и последующего ребенка уменьшает сумму материнского капитала, так как выплачивается из этих средств. Семья может не обращаться за выплатой пособия и сохранить материнский капитал в полном размере.

Для оформления пособия необходимо написать заявление, к которому приложить паспорт, свидетельство о рождении детей или ребенка, документы о составе семьи (справка о составе семьи) и по доходам (справка из бухгалтерии о доходах за последний год, декларацию и пр.). При расчете дохода на душу населения необходимо учесть все виды заработка, включая основную зарплату по месту работы, пенсию, стипендию, алименты, выходное пособие, доходы от ценных бумаг или депозитов и пр.

В ходе проверки предоставленных сведений совокупный доход семьи за год делят на 12 и на количество членов семьи. Так и получается среднедушевой доход, и если он оказывается менее двухкратного регионального минимума, то пособие назначается.

Выплачивается пособие ежемесячно по реквизитам, которые указал заявитель.

Выплаты по уходу за ребенком с 3 до 7 лет

В ходе Послания Федеральному Собранию 15 января 2020 года Президент В. Путин подчеркнул, что с января 2020 года семьи с доходами в пределах двух прожиточных минимумов будут получать ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка до 3 лет. Также многодетные семьи получают пособие в размере прожиточного минимума на ребенка: эта программа поддержки реализуется сегодня во всех 75 регионах. Например, в Ивановской области эта сумма равна 10 327 р., в Белгородской области – 9 084 р., в Тверской области - 11 399,09 р., в Псковской области – 11 057 р., Чечне – 10 811 р., в Астраханской области – 11 256 р., в Республике Татарстан – 9 373 р., в Тюменской области – 11 632 р.

Но после достижения ребенком трех лет все установленные выплаты прекращаются, и поэтому семья может попасть в затруднительную ситуацию с деньгами. Чтобы этого не допустить, Президент предложил ввести ежемесячные доплаты на семей с детьми с 3 до 7 лет. Причем такие выплаты предполагается ввести «задним числом»: уже с января 2020 года.

Для выплаты данного пособия необходимо будет оформить в бухгалтерии специальную справку о величине заработка. Выплата будет доступна семьям, чьи доходы не превышают прожиточного минимума на человека. С января 2020 года выплаты составят 5 500 р. (половину прожиточного минимума на детей), а с января 2021 года – 11 000 р.

Выплата будет увеличена до полного прожиточного минимума с 2021 года, если даже с учетом нового пособия в 2020 года доходы семьи оказались недостаточными для того, чтобы стать сопоставимыми с прожиточным минимумом на ребенка в расчете на человека.

Пока выплата детского пособия до 7 лет имеет статус законодательной инициативы, и подробности для ее практического внедрения не установлены.

Только после публикации соответствующего закона станет понятно, кому будут полагаться новые выплаты и в каком размере. Предположительно на выплату пособий детям до 7 лет планируется дополнительно выделить 134 млрд р.

Другие детские пособия

С февраля 2020 года будет увеличена выплата по беременности для жен, мужья которых проходят срочную военную службу. Эта выплата производится в фиксированном размере и регулярно индексируется с февраля. В 2019 году и январе 2020 года она составляла 27 680,97 р., после индексации в феврале 2020 года будет уже 28 539,08 р.

При усыновлении ребенка-инвалида от 7 лет или нескольких детей (сумма выплачивается на каждого) выплачивается 137 699,69 р. (133 559,35 * 1,031).

Выплата на ребенка военнослужащего (проходящего службу по призыву) составит после февральской индексации 12 231,03 р. В январе 2020 года она останется на уровне прошлого года – 11 863,27 р.

Выплата по потере кормильца-военнослужащего составит 2 459,97 р. (с февраля 2020 года, до этой даты – 2 386 р.).

На ребенка из чернобыльской зоны до 1,5 лет введена твердая доплата – 3 485,21 р. (3 380,42 р. до февраля 2020 года).

Также во многих регионах действуют иные программы поддержки молодых семей. Зачастую детские пособия назначаются здесь по критериям имущественной нуждаемости, но встречаются и другие варианты. Например, в Москве для малоимущих семей предусмотрено региональное пособие в размере 15 000 р. (с рождения до 3 лет) и 6 000 р. – на детей 3-18 лет, для матерей одиночек – 10 000 р. до 3 лет.

Таким образом, в 2020 году детские пособия будут проиндексированы в несколько этапов: с января и февраля. Формула для расчета декретных пособий и детских пособий в 2020 году осталась неизменной, но изменились расчетные периоды: теперь учитывается доход женщины за 2018 и 2019 годы, а также лимиты для перечисления взносов в ФСС, которые действовали в указанные периоды времени. Также был пересмотрен в сторону увеличения МРОТ. В результате увеличились максимальные декретные и пособия по уходу за ребенком, а также возросли минимальные значения данных пособий.

Федеральная система выплат предполагает следующие виды пособий:

  1. Декретные (пособия по беременности и родам).
  2. За раннюю постановку на учет по беременности.
  3. Единовременная выплата при рождении ребенка.
  4. Выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет.
  5. Выплата по уходу за ребенком до 3 лет (планируется дополнительно ввести выплату по уходу до 7 лет).

Различают также дополнительные региональные выплаты и выплаты в пользу отдельных категорий граждан: для военнослужащих, усыновителей и пр.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Эксперт в сфере права и финансов

пособие по беременности и родам

Правила

Пособие по беременности и родам выплачивается Департаментом по трудовым и социальным вопросам. Защита женщин, которые имеют определенное количество платных взносов PRSI на их запись социального страхования и кто на застрахованной работе до первый день их декретного отпуска.

Взносы в PRSI могут быть сделаны как по найму, так и по найму. Классы PRSI, которые учитываются при выплате пособия по беременности и родам: A, E, H и S (частный предприниматель). Сотрудники Сил обороны, которые платят PRSI в классе H, застрахованы на пособие по беременности и родам, но они не выплачиваются, пока они находятся в служба.

Если вы работаете , вы должны иметь:

  • Не менее 39 недель PRSI, выплачиваемых в течение 12 месяцев до первого день вашего декретного отпуска

или

  • По крайней мере 39 недель PRSI оплачивается с момента начала работы и не менее 39 недель PRSI, выплаченных или зачисленных в соответствующем налоговом году или в налоговый год, непосредственно следующий за соответствующим налоговым годом. Например, если Вы собираетесь в декретный отпуск в 2020 году, соответствующий налоговый год - 2018 и следующий год это 2019.

или

  • Не менее 26 недель PRSI выплачивается в соответствующем налоговом году и не менее 26 недель PRSI выплачивается в налоговом году непосредственно перед соответствующим налоговый год. Например, если вы собираетесь в декретный отпуск в 2020 году, соответствующий налоговый год - 2018 год, а годом ранее - 2017 год.

Если вы не соответствуете этим условиям PRSI и ранее работали не по найму приступив к работе в качестве сотрудника, вы можете использовать свои взносы класса S для квалификации для получения пособия по беременности и родам - ​​см. условия PRSI для самостоятельно занятых лиц ниже.

Если вы работаете не по найму , вы должны быть застрахованы Занятость и иметь:

  • 52 недели взносов PRSI, уплаченных по классу S в соответствующем налоговом году. Например, если вы собираетесь в декретный отпуск в 2020 году, соответствующий налог год 2018.

или

  • 52 недели взносов PRSI, выплаченных в классе S в налоговом году непосредственно перед соответствующим налоговым годом. Например, если вы собираетесь декретный отпуск в 2020 году, налоговый год непосредственно перед соответствующим налогом год 2017

или

  • 52 недели взносов PRSI, выплаченных в классе S в налоговом году сразу после соответствующего налогового года. Например, если вы собираетесь в декретном отпуске в 2020 году, налоговый год, следующий сразу за соответствующим налоговый год 2019.

взносы PRSI класса S за определенный год не начисляются, пока вы заплатили налог за этот год. Чтобы получить пособие по беременности и родам, ваш доход налоговые обязательства и обязательства PRSI (в основном за соответствующий налоговый год) должны быть оплачены.

Если вы не соответствуете этим условиям PRSI и вы застрахованы трудоустройство, прежде чем стать самостоятельно занятым, вы можете использовать свои взносы PRSI (Класс A, E и H) в этой работе, чтобы претендовать на пособие по беременности и родам - ​​см. Условия PRSI для работающих людей выше.

Страхование от работы в другой стране

Если вы ранее были застрахованы в стране, охваченной ЕС Правила и вы заплатили по крайней мере один полный взнос PRSI в Ирландия, вы можете объединить свой страховой стаж в этой стране с вашим ирландцем Взносы PRSI, чтобы помочь вам получить право на пособие по беременности и родам.Вы должны быть в в Ирландии в настоящее время трудоустройство и вы заплатили самую последнюю PRSI Вклад в Ирландию.

Более подробная информация доступна в нашем документе о комбинировании ваши взносы социального страхования из-за рубежа.

Если вы уже получаете социальное пособие

Половинное пособие по беременности и родам может выплачиваться, если вы получаете один из следующие платежи:

Если вы оказываете постоянную помощь другому лицу, вы можете претендовать на половина ставки Пособие по уходу с вашего пособия по беременности и родам.

В соответствии с Законом об охране материнства 1994 года женщина, имеющая право на материнство Пособие имеет право требовать работы Семейный платеж (WFP) (ранее известный как Семейное пособие) она отвечает условиям оплаты ВПП и имеет семью - беременную женщина, у которой нет других детей, не имеет права на получение ВПП до рождения детка).

Оставьте сертификацию

Сотрудник: Все сотрудники должны иметь отпуск, заверенный их работодатель.Однако, если ваш трудовой договор заканчивается в течение 16 недель после конец недели, в которую должен родиться ваш ребенок, и вы условия страхования (PRSI), пособие по беременности и родам выплачивается со дня после ваша занятость заканчивается.

Вы должны предоставить своему работодателю подтверждение ожидаемой даты заключение. Другими словами, вы должны будете предоставить вашему работодателю справка от врача, подтверждающая, когда должен родиться ваш ребенок. Ваш работодатель затем необходимо заполнить форму MB2: свидетельство работодателя о пособии по беременности и родам (pdf).

Самостоятельная занятость: Если вы работаете не по найму, врач должен заполнить форму MB3: медицинский сертификат на получение пособия по беременности и родам (pdf) для ожидаемая дата рождения вашего ребенка.

Оставьте сертификат для усыновления (сотрудники и самозанятый): Вы должны предоставить справку о трудоустройстве в отношение к ребенку.

В случае международного усыновления, имевшего место за пределами государства, вы должен предоставить заявление о праве на участие и подробности дня размещение или ожидаемый день размещения.

Продолжительность пособия по беременности и родам

Материнское пособие

выплачивается в течение 26 недель (156 дней). Пособие по беременности и родам является 6-дневная недельная оплата с понедельника по субботу. Воскресенье не рассматривается как день получения пособия по беременности и родам.

До окончания отпуска должно быть не менее 2 недель и не более 16 недель. конец недели, в которую должен родиться ваш ребенок. Чтобы убедиться, что вы берете минимум 2-недельный период отпуска по беременности и родам до рождения вашего ребенка, вы должны начать ваш декретный отпуск в понедельник до недели, в которую должен родиться ваш ребенок.Например, если ваша дата родов - среда 14 октября 2020 года, самая поздняя дата начало вашего декретного отпуска - понедельник, 5 октября 2020 года.

Вы можете взять еще 16 недель неоплачиваемого материнства отпуск, который должен быть взят сразу после окончания ваших 26 недель платное пособие по беременности и родам. Этот период не покрывается пособием по беременности и родам, но вы будет иметь право на зачисленные взнос в фонд социального страхования за каждую неделю неоплачиваемого отпуска (до максимум 16).

Преждевременные роды

До недавнего времени, если ваш ребенок родился до даты, когда вы должны были начать декретный отпуск, пособие по беременности и родам выплачивается только в течение 26 недель с даты рождения вашего ребенка (продолжительность вашего декретного отпуска).

С 1 октября 2017 года пособие по беременности и родам выплачивается за дополнительный период после окончания этих 26 недель в случае преждевременного рождение. Отпуск по беременности и родам также продлен на этот дополнительный период.

Это расширение соответствует периоду времени между фактическая дата рождения и ожидаемая дата начала вашего декретного отпуска и пособие по беременности и родам, которое было бы за 2 недели до конца недели когда ваш ребенок должен был.

Чтобы указать дату начала подачи заявления на получение пособия по беременности и родам, нужно дать Департаменту по делам занятости и социальной защиты либо копия свидетельства о рождении вашего ребенка или письмо из больницы подтверждение фактической даты рождения ребенка.

Департаменту потребуется дополнительная информация для определения право на дополнительное пособие по беременности и родам из-за преждевременного характера вашего рождение ребенка Вам нужно будет отправить в отделение письмо из больницы подтверждение фактической даты рождения и количества недель срок беременности, на котором родился ваш ребенок , до конца первых 26 недель пособия по беременности и родам. Эта информация необходима для обеспечения что вы получаете полное право. Если вы хотите, вы можете предоставить все это информация в вашем первоначальном письме в Департамент.

В следующем примере показано, как получить право на дополнительное пособие по беременности и родам работает.

Пример - ребенок родился на неделе 30

Возможно, вы запланировали начать отпуск по беременности и родам и пособие по беременности и родам с неделя 37 вашей беременности, за 2 недели до конца недели, когда ваш ребенок было обусловлено.

Согласно новым правилам, если ваш ребенок родился на 30 неделе вашей беременности (примерно за 7 недель до того, как вы планировали начать получать пособие по беременности и родам и декретный отпуск) вы по-прежнему претендуете на получение пособия по беременности и родам за стандарт 26 недели с даты рождения.Тем не менее, теперь вы можете требовать дополнительные 7 недель в конец 26 недель, так что ваше пособие по беременности и родам и декретный отпуск будет длиться до тех пор, пока вашему ребенку не исполнится приблизительно 33 недели.

(Ранее, если ваш ребенок родился на 30 неделе вашей беременности, примерно за 7 недель до того, как вы планировали начать получать пособие по беременности и родам, Вы можете подать заявление на получение пособия по беременности и родам в общей сложности в течение 26 недель с даты рождение. Таким образом, ваше пособие по беременности и родам (и отпуск по беременности и родам) оба закончились бы когда вашему ребенку было 26 недель)

Мертворождения и выкидышей

Если у вас есть мертворождение или выкидыш, и ваш ребенок имеет вес при рождении не менее 500 грамм или в в любое время после 24-й недели беременности (т.е. с начала 25-й неделю) вы имеете право на 26 недель декретного отпуска. Вы также имеете право на 26 недель пособия по беременности и родам, при условии, что вы удовлетворяете социальному страхованию (PRSI) требования.

Чтобы подать заявление на получение пособия по беременности и родам после мертворождения, вам необходимо отправить письмо от вашего врача с формой заявления на получение пособия по беременности и родам, подтверждающее ожидаемая дата рождения, фактическая дата рождения и количество недель беременность.

Госпитализация младенца

Вы можете отложить последние 12 недель вашего декретного отпуска и декретного отпуска. Пособие, если ваш ребенок находится в больнице. Ваше пособие по беременности и родам должно быть в оплата не менее 14 недель, и вы должны были занять не менее 4 недель декретный отпуск после рождения вашего ребенка. Вы можете отложить ваше материнство Пособие на срок до 6 месяцев.

Вы должны подать письменное заявление в Отдел пособий по беременности и родам, если вы хотите отложить пособие по беременности и родам.Ваш платеж возобновится после отправки в письменном подтверждении Секции пособий по беременности и родам, что ваш ребенок имеет выписан из больницы, и ваш работодатель подтверждает, что вы имеете право возобновить ваш отложенный декретный отпуск.

Ваш платеж будет продолжаться до тех пор, пока вы не получите право на пособие по беременности и родам заканчивается.

лишение права на получение пособия по беременности и родам

Вы можете выполнять добровольную работу, работу общественного представителя (например, советник или TD) и курсы образования, пока вы получаете материнство Выгода.Тем не менее, ваш платеж будет остановлен, если вы участвуете в страховании (оплачиваемая работа.

Если вы намереваетесь вернуться на работу раньше, чем вы указали в своем В бланке заявления вы должны уведомить отдел пособий по беременности и родам как минимум о 2 недель до вашего нового «возвращения на работу».

Если вы не подаете заявление на получение пособия по беременности и родам в течение 6 месяцев после рождения Ваш ребенок, вы можете потерять это преимущество.

Оплата за границей

граждан ЕС / ЕЭЗ

Граждане ЕС / ЕЭЗ и Швейцария может получить пособие по беременности и родам на любой период своего материнства уехать в другую страну ЕС / ЕЭЗ (включая Швейцарию).Вы также можете выезжать за пределы ЕС / ЕЭП и Швейцарии и получать пособие по беременности и родам для максимум 6 недель.

Граждане стран, не входящих в ЕС / ЕЭЗ

Граждане стран, кроме ЕС / ЕЭП или Швейцарии, могут путешествовать где угодно за границей и получите пособие по беременности и родам максимум на 6 недель.

Чтобы получить пособие по беременности и родам, находясь за границей, вам необходимо сообщить об этом пособию по беременности и родам Раздел вашего предполагаемого отсутствия, либо по электронной почте: [email protected] или по телефону 01 471 5898 или Lo-Call: 1890 690 690.

Как производится оплата

Материнское пособие

выплачивается непосредственно в ваш банк или строительное общество счет (текущий или депозитный счет, а не ипотечный счет) или вы можете выберите, чтобы он был оплачен непосредственно на банковский счет вашего работодателя. Оплата сделано каждую неделю заранее.

Форма включает раздел MB2, который должен заполнить ваш работодатель. Если вы не работаете или работаете не по найму, вы должны получить раздел MB3 форма, заполненная вашим врачом.Ваш врач не будет взимать плату за завершение раздела MB3 формы.

Эта форма также доступна по почте по адресу, указанному ниже.

EI пособия по беременности и родам: сколько вы могли бы получить

Примечание: Точная сумма, которую вы получите, будет определена после обработки вашего заявления.

Количество недель, которые вы получаете, зависит от выбранного вами типа. Сумма, которую вы получаете, зависит от вашего страхового заработка * до уплаты налогов за последние 52 недели или с момента подачи вашего последнего требования, в зависимости от того, что меньше.

* Застрахованный доход включает большинство различных видов компенсации от работы, таких как заработная плата, чаевые, бонусы и комиссии.Канадское налоговое управление определяет, какие виды заработка подлежат страхованию.

Некоторые работодатели предоставляют дополнительные деньги работникам в декретном или родительском отпуске. Это называется пополнением. Проконсультируйтесь с вашим работодателем, чтобы узнать, предлагают ли они пополнение.

Если ваш недельный заработок меняется или ваш доход меняется

Чтобы рассчитать сумму вашего пособия, мы используем определенное количество ваших самых высокооплачиваемых недель работы. Мы называем это ваши лучшие недели. Количество лучших недель, которые мы используем, зависит от уровня безработицы, в котором вы проживаете.Это может быть от 14 до 22 недель.

Если ваш еженедельный доход меняется или ваш доход меняется, ваши лучшие недели могут повлиять на размер вашего пособия.

Оцените свои преимущества

Ответьте на вопросы ниже, чтобы оценить ваши льготы или узнать, что мы используем для расчета ваших льгот.

Найдите свой экономический регион, чтобы узнать, сколько лучших недель используется для расчета суммы пособия. Чтобы завершить оценку, вам нужно знать средний страховой доход (до вычета налогов) за эти недели.Провинция Квебек отвечает за предоставление пособий по беременности и родам, отцовству, родителям и усыновлению своим жителям. Посетите Квебекский план родительского страхования для получения дополнительной информации.

Ожидаемые результаты:

Это только оценка. Это основано на информации, которую вы ввели выше. Мы не можем точно сказать, сколько вы получите, пока ваше заявление не будет обработано.

Ваши пособия по беременности и родам :

  • оцениваются в долларов в неделю
  • закончится через 15 недель, около

Ваши родительские пособия :

  • начнется около , после того как ваши 15 недель пособий по беременности и родам закончатся
  • оцениваются в долларов в неделю
  • закончится через недель, около

Поскольку вы указали, что хотите разделить родительские пособия, другим родителям предоставляется до недель на общую сумму недель родительских пособий.

Если вы взяли родительское пособие вместо родительского пособия

Ваши родительских пособий будет:

  • начинаются около , после того как ваши 15 недель пособий по беременности и родам заканчиваются
  • оценивается в долларов в неделю

Вы можете изменить свои ответы и пересчитать, чтобы получить обновленные результаты.

Что входит в расчет пособий

  • Базовые ставки

    Базовая ставка, используемая для расчета пособий по беременности и родам и стандартного родительского пособия, составляет 55% от среднего застрахованного еженедельного заработка до максимальной суммы.В 2020 году максимальная сумма составит 573 доллара в неделю.

    Для расширенного родительского пособия эта ставка составляет 33% от среднего страхового еженедельного заработка до максимальной суммы. В 2020 году максимальная сумма составит 344 доллара в неделю.

  • Расчет пособия

    Вот как мы рассчитываем сумму вашей еженедельной выплаты:

    1. Мы добавляем ваш страховой недельный заработок за лучшие недели на основе информации, предоставленной вами и вашей записью о трудоустройстве
    2. Мы делим эту сумму на количество лучших недель в зависимости от того, где вы живете
    3. Затем мы умножаем результат на 55% для материнских и стандартных родительских пособий или на 33% для расширенных родительских пособий
  • Если доход вашей семьи составляет 25 921 долл. США или менее

    Вы можете иметь право на получение семейного пособия, если:

    • Ваш годовой чистый доход семьи составляет $ 25 921 или менее
    • у вас есть хотя бы один ребенок до 18
    • вы или ваш супруг (а) получаете Канадское пособие на ребенка

    Service Canada автоматически добавляет вашу семейную доплату к вашим еженедельным выплатам.Вам не нужно предпринимать никаких действий. Ваша общая недельная сумма не может превышать $ 573.

EI пособия по беременности и родам: что предлагают эти пособия

Страхование по трудоустройству пособия по беременности и родам обеспечивают финансовую помощь:

  • человек, которые не работают, потому что они беременны или недавно родили
  • родителей, которые уехали с работы, чтобы ухаживать за своим новорожденным или недавно усыновленным ребенком

Вы можете получать до 55% вашего заработка, максимум до 573 долларов в неделю.

Жители Квебека

Провинция Квебек несет ответственность за предоставление своим родителям пособий по материнству, отцовству, отцовству и усыновлению.Посетите Квебекский план родительского страхования для получения дополнительной информации.

пособия по беременности и родам

Пособия по беременности и родам доступны только человеку, который находится вне работы, потому что он беременен или недавно родил. Они не могут быть разделены между родителями.

Лицо, получающее пособия по беременности и родам, также может иметь право на родительские пособия.

родительское пособие

Родительские пособия предоставляются родителям новорожденного или только что усыновленного ребенка.

Вы должны выбрать один из 2 вариантов:

  1. Стандартные родительские пособия
  2. Расширенные родительские пособия

Ваш выбор определяет количество недель и недельную сумму, которую вы получите.

При совместном использовании каждый родитель должен выбрать ту же опцию и подать свое заявление. Родители могут получать свои недели пособий одновременно или один за другим.

После того, как вы начнете получать родительское пособие , вы не сможете изменить опции .

Обзор преимуществ

От долларов
Наименование пособия Максимум недель Размер пособия Еженедельно макс
Материнство (для рожающего) до 15 недель 55% до 573

Материнские пособия могут сопровождаться родительскими пособиями.Вы можете подать заявку на оба сразу.

От долларов От долларов
Наименование пособия Максимум недель Размер пособия Еженедельно макс
Стандарт родительский до 40 недель, но один родитель не может получить более 35 недель стандартного пособия 55% до 573
Расширенный родительский до 69 недель, но один родитель не может получить более 61 недели расширенного пособия 33% до 344

Примеры

Материнское пособие плюс стандартные родительские пособия

Натали не работает, чтобы восстановиться после родов.Она делится родительскими пособиями со своим партнером по уходу за новорожденным. Она берет максимум:

15 недель материнства

+ 35 недель из стандартных родительских

= Итого 50 недель для Натали

Ее партнер может подать заявление на получение до 5 недель стандартного родительского пособия по уходу за ребенком.

Если Натали выберет меньшее количество недель родительских пособий, ее партнер может подать заявку на большее.

Материнство плюс расширенные родительские льготы

Келси уделяет время работе, чтобы восстановиться после родов. Она делится расширенными родительскими льготами со своим партнером по уходу за новорожденным. Она берет максимум:

15 недель материнства

+61 неделя из продленных родителей

= всего 76 недель для Келси

Ее партнер может подать заявление на получение до 8 недель расширенного родительского пособия по уходу за ребенком.

Если Келси выберет меньшее количество недель родительских пособий, ее партнер может подать заявку на большее.

,

Смотрите также