С какого месяца уходят в декретный отпуск по закону


О декретном отпуске

Беременные женщины, готовящиеся к рождению малыша, должны внимательно изучить трудовое законодательство.

В этом материале содержатся понятия декретного отпуска и соответствующих выплат. Стоит заметить, что в этот период женщина в особенности защищена законодателем, поэтому обладает правом на получение социальной компенсации.

Общие сведения

Декретный отпуск нередко путают с отпуском по уходу за малышом.

Большинство женщин убеждены, что декретом называется время после рождения ребенка, отведенное для ухода за ним. Это ошибочное мнение, поскольку декретный отпуск начинается до родов и заканчивается спустя некоторое время после появления малыша на свет.

Отпуск по уходу за ребенком выдается до достижения им полуторагодовалого возраста, а в некоторых регионах в соответствии с нормативно-правовыми актами местного значения – до трех лет.

Трудовой кодекс

Статья 256 ТК РФ предусматривает выход женщины в декретный отпуск в связи с необходимостью подготовки к рождению ребенка.

Конечно, сотрудница может отказаться от него и продолжить выполнять свои обязанности, но это крайне не рекомендуется врачами.

Новый закон

Новый закон о декретном отпуске в 2019 году практически ничем не отличается от прежней редакции, пожалуй, основным изменением стало формирование нового порядка расчета выплат с учетом установленного значения МРОТ.

Декретный отпуск

Декретный отпуск необходим для того, чтобы женщина была более защищена от рисков на последних неделях беременности.

Выходя на декретный отпуск, сотрудница должна иметь представление о следующих положениях:

  1. В соответствии с ТК РФ за ней сохраняется должность. Руководство не может уволить или перевести на другое место работы женщину, оформившую отпуск в связи с беременностью и родами.
  2. Каждый отпуск оплачивается. Средства для формирования выплат поступают из ФСС.
  3. Будущая мама имеет возможность отказаться от отпуска, но врачи крайне рекомендуют его оформить, поскольку это полезно и для матери, и для ребенка.

Во сколько недель уходят?

Со скольки недель? Для оформления декрета сотрудница должна обратиться с заявлением к работодателю на 30 неделе, причем выплаты она сможет получить только после возвращения к рабочим обязанностям.

Во сколько уходят при многоплодной беременности? В таком случае отпуск оформляется на 28 неделе.

При проживании женщины в Чернобыльской зоне, она может выйти в декрет с 27 недели беременности.

Сколько длится?

Сколько дней? Продолжительность декретного отпуска составляет 140 суток по общим основаниям. Так, женщине выдается 70 дней до родов и 70 дней после появления малыша на свет.

При проведении операции кесарева сечения, после родов срок отпуска дополнительно возрастает на 16 суток.

Если беременность многоплодная, то сроки отпуска увеличиваются до 194 суток – 84 дня до рождения детей и 110 суток после их появления на счет.

Если во время родов возникают осложнения, что приводит к необходимости лечения в стационаре, то вынужденный отпуск увеличивается на этот срок.

Входит ли в стаж?

Время пребывания в декрете засчитывается сотруднице в качестве общего стажа, при этом не фиксируется прерывание трудовой деятельности.

В любое время с момента оформления вынужденного отпуска женщина может вернуться к исполнению своих рабочих обязанностей.

Будьте готовы, что при выходе на полную ставку (на весь рабочий день), компенсация начисляться не будет.

Как оформить?

Итак, для оформления декретного отпуска потребуется получить больничный лист. Он может быть выдан врачом государственной или частной клиники, а также профильной больницы, к примеру, гинекологической. Главное, чтобы у неё имелась лицензия на осуществление медицинской деятельности.

Следующий этап – оформление справки о размере заработной платы. Для этого необходимо составить запрос в отделе бухгалтерии, расположенном по месту работы.

Последний шаг – составление заявление у работодателя и приложение к нему пакету документации.

Необходимые документы

К документам, необходимым для оформления декретного отпуска, относится:

  1. Лист нетрудоспособности. Он должен содержать не более двух исправлений, включать в себя сведения по продолжительности вынужденного отпуска. Срок действия документа составляет 6 месяцев, но сдавать его рекомендуется работодателю сразу после выхода на рабочее место.
  2. Справка о размере заработной платы. Она потребуется, поскольку все средства будут выплачиваться ФСС, и им для расчета необходима соответствующая информация. Если справка не приложена к заявлению, то во внимание при подсчете выплаты будет приниматься установленное значение МРОТ.
  3. Заявление от сотрудницы.

Образец заявления

Образец заявления о выходе на декретный отпуск и получении соответствующих выплат может использоваться при составлении документа.

Важно отметить, что единой формы документа не устанавливается – он может составляться в произвольном виде.

Образец заявления о выходе в декретный отпуск тут.

Пособие

При выходе на декретный отпуск будущие мамы имеют право на получение соответствующего пособия.

Его размер составляет 100% от заработной платы, но расчет суммы осуществляется в определенном порядке.

Как рассчитать?

Расчет пособия осуществляется по стандартной схеме:

  1. Суммируется заработная плата сотрудника за предыдущие два года.
  2. Полученное значение делится на 730 (количество дней в двух годах).
  3. Дневная заработная плата умножается на количество дней, в течение которых женщина пребывала в декрете.

Оплата

Кто оплачивает пособие? Выплата средств, как уже упоминалось, производится Фондом социального страхования.

Их отличием от пособий, выдаваемых по другим основаниям, является то, что они не входят в налогооблагаемую базу.

Оплата осуществляется при получении заработной платы или аванса.

Минимальный и максимальный размер

Минимальным размером пособия является установленное значение МРОТ. Максимальная сумма – 1772 рубля в сутки.

Эти положения устанавливаются действующим законодательством.

Из декрета в декрет

Если возникла ситуация, когда необходимо снова оформить декрет, важно заранее предупредить работодателя.

Он не имеет права уволить беременную женщину, но у него будет время, чтобы найти нового временного специалиста на определенную должность.

Законодательством выход из декрета в другой декрет не запрещается.

Можно ли для мужчин?

Мужчины не могут оформить декретный отпуск, однако имеют право на вынужденный отпуск в связи с необходимостью ухода за ребенком.

В таком случае выплаты будут перечисляться на его имя. Предварительно отцу необходимо получить больничный лист в общем порядке, после чего составить заявление у работодателя.

На видео об оформлении отпуска

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

nam-pokursu.ru

Когда уходят в декрет?

Только узнав о своем положении женщины начинают планировать свое время так, чтобы успеть все до родов. Сразу же возникает вопрос: а когда уходят в декретный отпуск?

Основные положения

Для того чтобы рассмотреть уход в декрет, очень важно понимать, что же это такое.

Декретом принято называть то время, когда женщина освобождена от работы и получает пособие, а сама при этом ухаживает за ребенком дома.

При этом не все разбираются, что сам «декрет» делится на отпуск:

  • по беременности и родам;
  • по уходу за ребенком.

Сам отпуск по беременности предполагает разделение на такие типы:

  • до родов;
  • после рождения маленького.

Брать отпуск можно у своего гинеколога в медицинском учреждении после того как вы дождались наступления 30-той недели. Врачи, как правило, рекомендации по уходу в декретный отпуск начинаются именно в это время, когда надо забыть на время о работе и позаботиться о здоровье своем и малыша.

В больнице роженице выдадут справку, где будет записана предположительная дата рождения ребенка и срок беременности на момент ее выдачи.

Документ предоставляется на работе вместе со справкой о том, что беременная стояла на учете с определенного срока и родовым сертификатом, включающим три талона.

Женщина также может взять законный отпуск на рабочем месте до ухода в декрет и таким образом уйти еще ранее.

Срок по закону

Уход в декретный отпуск регулируется Трудовым Кодексом РФ, статьей 256. В нем прописана вся основная информация по оформлению документов и срокам отпуска в зависимости от ситуации.

Руководясь Трудовым Кодексом Российской Федерации, можно брать дородовой отпуск при обычной беременности длительностью в 70 дней с 30-той недели беременности.

Если во время беременности выявлено несколько плодов в утробе, то этот период увеличивается еще на 14 дней.

При влиянии радиации на беременную и жизни в экологически загрязненной местности срок отпуска уже 90 дней.

Когда уходят в декретный отпуск по беременности?

Уход в декретный отпуск зависит сразу от ряда факторов. Например, количество ожидаемых деток, а также течение беременности и самых родов и другое.

Такую информацию можно получить у врача, который ведет беременность.

На каком месяце?

В 2019-2016 году уже с начала 7-мого месяца беременная может уйти в отпуск со своего места работы по причине декрета.

В такой ситуации декретный отпуск будет составлять чуть больше двух месяцев до рождения и такой же период после родов.

Во сколько недель?

Уйти в декретный отпуск рекомендуется в 30 недель, если беременность одноплодная. Если же беременность многоплодная, то срок – 28 недель.

При двойне

При двойне уход в декрет происходит в стандартное время, при этом длительность отпуска увеличивается и составляет 110 дней после родов.

Как рассчитать?

Рассчитывается продолжительность отпуска и дата выхода в соответствии с врачебными показаниями. Дата выхода начинается с принятия на учет беременной.  Как правило, это происходит на 12-13 неделе беременности и врач начинает наблюдать молодую маму.

Также важно отметить, что если роженица не пришла в отделение для оформления декрета на 30-той неделе, то документ выпишут задним числом, то есть той датой, которая выпадала ровно на 30 неделю ( или 28 неделю, если беременность многоплодная).

Денежные средства от работодателя в в этот период не выплачивается, только отпускные по беременности и родам.

Рассчитать сумму, которая будет получена женщиной в отпуске, можно, зная ее средний заработок за последние два года. Это и будет то, на что можно рассчитывать во время декрета.

Идет ли стаж?

Соответственно законодательству, максимальный период декретного отпуска женщины может составлять не более 4, 5 года. Министерство здравоохранения Российской Федерации приняло приказ 91 в 2007 году.

В нем идет о социальном страховании по беременности. По закону период декретного отпуска засчитывается в трудовой стаж беременной.

Продолжительность отпуска

Закон, кроме обычного до- и послеродового отпуска, выделяет отпуск при усыновлении новорожденного ребенка, который составляет два месяца с рождения ребенка.

При усыновлении нескольких деток женщина получает право на отпуск в 110 дней.

Послеродовой отпуск также имеет свои нюансы, которые связаны с течением родовой деятельности у мамы:

  1. Обычные роды – два месяца.
  2. Осложнения – три месяца.
  3. Рождение двойни – четыре месяца.
  4. Роды раньше назначенного срока – пять месяцев и одна неделя.
  5. Рождение мертвого ребенка – три месяца.

Важно знать, что в этот период времени женщина не может быть вызвана на работу по каким-либо обстоятельствам, а тем более уволена. Работодатель лишен такого права.

Порядок оформления

Итак, после наступления 30-той недели беременности, пора задуматься об отдыхе и сохранении сил и нервов будущей мамы.

В эту неделю надо обязательно обратиться в больницу, чтобы взять больничный лист у лечащего врача-гинеколога, который ведет беременность. Если он в отпуске, справку может выдать фельдшер.

Уже после рождения ребенка нужно заняться оформлением отпуска по уходу за ребенком, за который женщина будет получать отпускные. Такой отпуск действует до трех лет дитя.

Порядок оформления документации для получения декретного отпуска такой:

  1. Получить справку в медицинском учреждении.
  2. Подать заявление на имя работодателя с просьбой дать отпуск в соответствии с беременностью и родами, предоставить справку из больницы.

Образец заявления на декретный отпуск и получение выплат тут.

Для получения отпуска также нужны документы:

  • паспорт и ИНН;
  • номер банковского счета для получения пособия;
  • уведомление о доходе в течении двух последних лет до беременности;
  • справка о постановлении на учет в ЖК.

При оформлении отпуска по уходу за ребенком добавьте к своему списку документов свидетельство о рождении малыша, а также новое заявление.

Выплата пособия

Минимальный размер пособия по декрету составляет 7500 рублей на 2019 год, максимальная сумма, которую можно получить, – 248 164 тысяч рублей, что зависит от страховой базы за 2019-2016 года.

Стоит более подробно рассмотреть все виды денежных средств, которые сможет получить мама малыша:

  1. Пособие по рождению ребенка – выплата совершается один раз, разбивается на части. Ее размер составляет 15512 тысяч рублей на 1 февраля 2019 года.
  2. Пособие, добавляющееся к декретным выплатам – выплачивается, если роженица стала на учет раньше, чем на 12 неделе беременности и составляет 581 рубль.
  3. Декретные выплаты – рассчитываются как 100% в среднем платы за последние два года.
  4. Пособие по уходу за ребенком – оформляется, когда малышу исполняется полтора года и платится периодом до 3-х лет. Сумма, которая полагается к получению, составляет чуть меньше половины среднего дохода за последние два года, то есть от декретных выплат.

Минимальная сумма, которую может получить молодая мама – 5817 рублей.

Можно ли мужчине?

Вместо женщины может уйти в декретный отпуск ее муж или другой член семьи.

Обязательное условие при этом – новоиспеченная мама обязательно должна вернуться к выполнению своих рабочих обязанностей.

Можно прийти к выводу, что уйти в декретный отпуск совершенно не сложно. Эта процедура не требует большого количества документов и беготни по кабинетам.

С 30-той недели женщина может обратиться в больницу, после чего подать документы работодателю. Теперь начинается законный отдых молодой мамы, во время которого она сможет получать еще и пособие по беременности, а уже после пособие по уходу за ребенком.

На видео о порядке оформления

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

nam-pokursu.ru

По закону с какого месяца уходят в декретный отпуск

08.04.2018

Для получения декрета сотруднице понадобится больничный лист, оформляемый ее лечащим врачом и содержащий сведения о протекании ее беременности. На основании этого больничного листа и рассчитывается срок отдыха будущей мамы, а также выплаты по беременности.

На каком сроке уходят в декретный отпуск в России

Молодая мама, вставшая на учет в женской консультации, узнает, что существует несколько способов определения срока беременности. По этой причине девушки интересуются: по какому сроку уходят в декрет: по акушерскому или по УЗИ? В этом случае опираться нужно на мнение врача. Сотрудник медицинского учреждения принимает во внимание акушерский срок.

На каком сроке уходят в декретный отпуск

  • больничный лист;
  • справка о постановке на учет в женской консультации до наступления 12 недели беременности;
  • заявление, написанное в произвольной форме, с просьбой о предоставлении декретного отпуска и указанием даты, с которого он будет начинаться;
  • справку о начислении заработной платы за два полных календарных года, предшествующих декретному отпуску.

Декретный отпуск

Врач в карточке беременной указывает предполагаемую дату родов. При наличии доверительных отношений с врачом, можно попросить поставить дату на несколько дней или даже на неделю раньше, чтобы уйти в отпуск раньше, или наоборот позже, если хочется дольше работать.

Рекомендуем прочесть:  Госпошлина за паспорт мфц

Когда выходят в декретный отпуск в России, на каком сроке беременности

  1. Многие женщины уходят на отдых к 30-й неделе. Тогда количество отпускных дней будет равно 140 суткам (70 до родов и 70 после этого).
  2. Когда выходят в декретный отпуск, если предполагается появление двойни? Тогда отдых продлится до 194 дней, начинается он с 7 месяцев (28 недель).
  3. На каком сроке выходят в декретный отпуск, если ребенок родился недоношенным? Тогда положено 156 дней для отдыха, а начинается он с даты родов.
  4. Когда выходят в декретный отпуск при проживании в экологически неблагоприятном регионе? У будущих мам есть право не работать с 27-недельного срока. На отдых им выделяется 160 дней: 90 из них – до родов и 70 – после этого.

Декретный отпуск

  • Реквизиты организации, ФИО руководителя.
  • ФИО работницы без сокращений (можно указать и должность).
  • Реквизиты документа, удостоверяющего личность.
  • Данные о месте регистрации и проживания.
  • Просьба предоставить отпуск по БиР.
  • Просьба выплатить декретное пособие и единовременное пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности (опционально).
  • Желаемый способ получения пособия, реквизиты карточки.
  • Номер и дата больничного по БиР.
  • Подпись работницы, фамилия и дата заполнения заявления.

На каком месяце уходят в декрет

Больничный отпуск оформляется единым – на все время до родов и после них, это освобождает от необходимости решения формальных вопросов сразу после рождения малыша. Врач определяет, на каком месяце беременности сотрудница выйдет в вынужденный отпуск, поскольку им рассчитываются сроки рождения малыша.

На какой неделе женщины уходят в декретный отпуск — сроки и порядок оформления

Работодатель должен быть готов, что сотрудница не только захочет родить ребенка, но и усыновить чужое дитя. Приемным родительницам отпуск по беременности и родам тоже положен. Декрет предоставляется женщинам, принимающим в семью малыша не старше 2-3 месяцев.

Рекомендуем прочесть:  Ржд льготы студентам 2019

На каком сроке (месяце, неделе) уходят в декретный отпуск

В первую очередь, такая возможность оговорена трудовым законодательством. Статья 260 Трудового кодекса гарантирует женщинам ежегодный отпуск независимо от графика. Работодатель должен дать женщине ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам, либо сразу после него, либо после отпуска по уходу за ребенком. Причем эта гарантия не зависит от длительности работы у конкретного работодателя. Если полгода, необходимые для ежегодного отпуска, еще не отработано, это не будет препятствием к получению отпуска перед декретом. Нужно только посчитать, на каком сроке идут в декрет в вашем случае, написать заявление на имя руководителя организации-работодателя и попросить ежегодный отпуск, который перейдет в декретный.

Оформление декретного отпуска и положенные выплаты

  1. Заявление о предоставлении отпуска по БиР и выплате декретного пособия.
  2. Листок нетрудоспособности, заполненный врачом-гинекологом.
  3. Справка из гинекологии о постановке на учет в первом триместре беременности.
  4. При необходимости справка о заработке за 2 года до декрета. Она нужна, если роженица ранее работала в другом месте.
  5. Паспорт и его ксерокопия.
  6. Реквизиты банковского счета. Справку можно получить в отделении банка без предварительной заявки.
По закону с какого месяца уходят в декретный отпуск Ссылка на основную публикацию

truejurist.ru

Во сколько недель уходят в декретный отпуск

Наши юридические советы призваны дать правовую информацию по интересующим вопросам читателей форума. Среди множества тем, тема декретного отпуска вызвала наибольший интерес среди читательниц. И это не удивительно. Ведь каждая девушка как будущая молодая мамочка с повышенным интересом хочет разобраться с вопросами, относящимися к законодательству, регулирующему порядок ухода в декретный отпуск. Современные молодые семьи заранее планируют свою семейную жизнь и декретный отпуск – не исключение.

И вот, в продолжение разговора о декретном отпуске (смотрите в рубрике «Юридические советы» наши статьи по этой теме, опубликованные ранее) сегодня мы поговорим о том, во сколько месяцев женщина может уйти в декрет.

Декретный отпуск и когда в него можно пойти?

И так, женщина забеременела. И не важно, произошло это по заранее спланированному сценарию или это произошло спонтанно, в любом случае государство обязано обеспечить каждую беременную полагающимися социальными льготами и трудовыми гарантиями. Конечно это происходит для разных категорий будущих мам по-разному, что зависит от различных составляющих. К примеру, для работающих официально по трудовому договору такие гарантии максимальные.

Возможность уйти в декретный оплачиваемый отпуск представляет собой как раз одну из таких государственных гарантий.

Сам отпуск по беременности и родам предоставляется на определенный временной период, который охватывает некоторое время до и после рождения малыша. Он официальный и санкционированный законом. Трудовой Кодекс предусматривает его оплату, гарантию сохранения рабочего места за беременной на весь его период.

Выплаты по декретному отпуску начисляются исходя из средней заработной платы работающей беременной женщины. А выплачиваются они сразу за один раз за весь отпуск по беременности и родам.

Право на декретный отпуск у работающей будущей обладательницы малыша образуется в определенный период её беременности, когда ей дадут больничный лист в женской консультации. Не работающие мамочки могут воспользоваться государственными пособиями по беременности и родам несколько позже – после самих родов.

Социальная и правовая поддержка интересов беременной женщины и её будущего ребёнка предусматривает определенные сроки, когда, как и на какой неделе ей полагается уход в декретный отпуск. Предварительно, перед тем как определить срок наступления декретного отпуска, беременную тщательно обследуют, определяют показатели её здоровья и здоровья развивающегося плода, выясняют её самочувствие.

Кто и как определяет срок начала беременности?

Самостоятельно беременная вряд ли точно сможет определить свой срок беременности. Это дело специалистов – врачей женской консультации, где во время визита женщине ставят срок её беременности с использованием специальных методов акушерства и гинекологии. За тем врачи назначают дату, на которую будет приходиться тридцатая неделя от даты зачатия. Медики используют иногда и гестационный способ определения беременности или метод УЗИ, о котором мы писали в предыдущей статье. Но тогда срок ухода в декрет может начаться гораздо раньше (до 15 дней).

Теперь, отвечая на вопрос, во сколько недель или месяцев женщины идут в декрет, важно понимать, что момент наступления декретного отпуска у работающей и неработающей беременной – разный. Разными будут и источники из средств которых будут выплачиваться пособия по беременности и родам.

Как дают декрет по закону?

Главным законом, в котором прописаны трудовые гарантии для беременных, является Трудовой Кодекс Российской Федерации, в котором предусмотрена защита интересов работниц.

Для неработающих женщин существует Федеральный закон №255, в котором предусмотрено страхование и для неработающих женщин по причине их беременности и материнства.

Именно в этих нормативных актах содержится ответ на вопрос, во сколько недель (месяцев) идут в декретный отпуск.

Что касается первой категории беременных – работающих, то они уходят в декретный отпуск согласно трудовым правам на 7-м месяце или на 30-й неделе, встав на учет в ЖК и получив листок нетрудоспособности по беременности и родам.

Ранее мы подробно рассказали о том, как получить такой больничный лист и как написать заявление на декретный отпуск. Так же мы обсудили и исключения, по которым сроки ухода в декретный отпуск сдвигаются на более ранние даты (так мы подробно говорили о наступлении декрета на 14 дней раньше у счастливых обладательниц двойни, тройни и т. п.).

Важно подчеркнуть, что при определении, за сколько месяцев уходят в декретный отпуск женщины, забеременевшие повторно или третий и т.д. раз, не имеет значения, какого по счёту она ожидает ребенка, в любом случае закон определил, что больничный лист врач обязан ей выдать независимо от количества беременностей в один и тот же срок. И женщина всегда уйдет в декрет на 30-й неделе при обычной беременности. А неработающая – с момента рождения первого, второго или последующего ребенка (не важно, первые это роды или вторые, третьи и т.д.).

По срокам декретного отпуска еще раз уточним, что действующими законами в России его начало определено с 28-й – 30-й недели, а конец декрета наступает, когда родившемуся человечку исполняется 3 года. Более ранние сроки декрета наступают если роды преждевременные или поставлен диагноз многоплодия при беременности, когда роды сопровождались осложнениями, то больничный может быть продлен на 16 суток. (о чём мы писали более подробно чуть ранее в наших юридических советах).

Во сколько недель дают декретный отпуск и сколько он длится.

В заключение ещё раз резюмируем, во сколько недель уходят в декрет женщины в различных ситуациях и сколько длится декрет:

Нормальная беременность – 30 неделя. Продолжительность – 140 дней (70 до и 70 после родов). Это ситуация, когда диагностирован один ребёнок, а роды прогнозируются при отсутствии медицинских осложнений.

Многоплодная беременность – 28 неделя. Продолжительность – 194 дня (84 до и 110 после родов). Ситуация, когда диагностируется развитие двух и более эмбрионов в период одной беременности. В декретный отпуск добавляются дополнительные дни как до, так и после родов.

Когда во время беременности многоплодие не диагностировалось, а в итоге родилось более одного ребёнка, то отпуск до родов составит 70 дней, а после - 124 дня.

Сложные роды – 30 неделя. Продолжительность – 156 дней (70 до и 86 после родов). Это ситуация, при которой диагностирован один ребёнок, но при этом предполагается проявление тех или иных медицинских осложнений (на что врач укажет в листке нетрудоспособности). Преждевременные роды – 22-30 неделя (с даты преждевременных родов). Продолжительность – 156 дней. При этом, первая часть декрета (дородовый) предоставляется в обычном порядке. Беременность в условиях радиоактивного загрязнения – 27 неделя. Продолжительность – 160 дней (90 дней до и 70 после родов).

Отпуск по беременности и родам всегда призван стоять на страже охраны здоровья матери и её будущего ребёнка. И если беременной женщине кажется, что в том или ином случае ущемляются её права, она должна помнить, что закон на её стороне и незамедлительно обращаться с жалобой в органы государственной и судебной власти.

babytoday.ru


Смотрите также